Die globale Beschäftigung im Energiesektor steigt über das Niveau vor Covid an, getrieben von sauberer Energie und Bemühungen zur Stärkung der Lieferketten.

2022-09-13

Die IEA liefert erstmals eine Bewertung der Energiejobs weltweit nach Region und Technologie und bietet damit entscheidende Analysen im Kontext der globalen Energiekrise und des Übergangs zu sauberer Energie.

Die globale Beschäftigung im Energiesektor hat ihre Vor-Pandemie-Niveaus überschritten, getragen von einem Anstieg der Einstellungen in der sauberen Energie, wie aus einer neuen IEA-Bericht das den ersten weltweiten Benchmark für Beschäftigung in allen Energiewirtschaftssektoren bietet.

Die Erstausgabe des Weltweiter Beschäftigungsbericht für die Energiewirtschaft Der jährlich veröffentlichte Bericht kartiert die Beschäftigung im Energiesektor nach Technologie und Wertschöpfungskette. Der Bericht bietet eine datenreiche Grundlage für politische Entscheidungsträger und Branchenvertreter, um die arbeitsbezogenen Auswirkungen des Übergangs zu sauberer Energie sowie Veränderungen in den Energieversorgungsketten infolge der russischen Invasion in der Ukraine zu verstehen.

Die Zahl der Beschäftigungsverhältnisse weltweit hat sich von den Störungen aufgrund von Covid-19 erholt und liegt nun über dem Niveau vor der Pandemie von über 65 Millionen Menschen, was etwa 2 % der gesamten Erwerbsbevölkerung entspricht. Getragen wurde dieses Wachstum durch Einstellungen in Sektoren der sauberen Energien. Der Öl- und Gassektor hingegen verzeichnete zu Beginn der Pandemie einige der stärksten Beschäftigungsrückgänge und hat sich bislang noch nicht vollständig erholt.

Mit dem jüngsten Aufschwung hat die saubere Energie die Marke von 50 % bei ihrem Anteil an der gesamten Beschäftigung im Energiesektor überschritten; fast zwei Drittel der Beschäftigten sind in den Bau neuer Projekte und in die Herstellung sauberer Energietechnologien eingebunden. Gleichzeitig verzeichnet auch der Öl- und Gassektor einen Beschäftigungsaufschwung, da neue Projekte in der Entwicklung sind – insbesondere neue Infrastruktur für Flüssigerdgas (LNG).

Der Energiesektor wird 2022 voraussichtlich das schnellste Beschäftigungswachstum der letzten Jahre verzeichnen. Allerdings erhöhen hohe Inputkosten und inflationsbedingter Druck die bereits bestehenden Herausforderungen bei der Einstellung von Mitarbeitern und in den Lieferketten in einigen Regionen und Teilsektoren wie Solar, Wind, Öl und Gas. Politische Maßnahmen zur Bewältigung der Pandemie sowie Russlands Invasion in die Ukraine – darunter auch der US-Inflationsreduktionsgesetz – werden weiterhin zu einer steigenden Nachfrage nach neuen Mitarbeitern führen und den Status quo globaler Energieversorgungsketten verändern.

Die in diesem Bericht erfassten Beschäftigungsverhältnisse im Energiesektor erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette: Rund ein Drittel der Beschäftigten arbeitet in der Energieversorgung (Kohle, Öl, Gas und Bioenergie), ein weiteres Drittel im Stromsektor (Erzeugung, Übertragung, Verteilung und Speicherung) und ein weiteres Drittel bei wichtigen Endverbrauchsbereichen der Energie (Fahrzeugherstellung und Energieeffizienz). Mehr als die Hälfte der Beschäftigten im Energiesektor arbeitet in der Region Asien-Pazifik. Dies spiegelt die rasch wachsende Energieninfrastruktur in der Region sowie den Zugang zu kostengünstigerer Arbeitskraft wider, der es ermöglicht hat, Produktionszentren entstehen zu lassen, die sowohl lokale als auch Exportmärkte bedienen – insbesondere für Solarenergie, Elektrofahrzeuge und Batterien. Allein China stellt 30 % der weltweit beschäftigten Arbeitskräfte im Energiesektor.

In allen Szenarien der IEA wird die Beschäftigung in der sauberen Energiebranche voraussichtlich wachsen und damit den Rückgang bei Arbeitsplätzen in der fossilen Energiewirtschaft überwiegen. Im Szenario «Netto-Null-Emissionen bis 2050» entstehen bis 2030 14 Millionen neue Arbeitsplätze in der sauberen Energiebranche, während weitere 16 Millionen Beschäftigte in neue, mit der sauberen Energie verbundene Rollen wechseln. Neue Energiejobs befinden sich möglicherweise nicht immer an denselben Standorten und erfordern nicht immer dieselben Fähigkeiten wie die Jobs, die sie ersetzen; daher müssen politische Entscheidungsträger ihren Schwerpunkt auf berufliche Weiterbildung und Kapazitätsaufbau legen, um sicherzustellen, dass der Energiewandel möglichst vielen Menschen zugutekommt.

«Länder auf der ganzen Welt reagieren auf die gegenwärtige Krise, indem sie darauf abzielen, das Wachstum einheimischer sauberer Energiewirtschaften zu beschleunigen. Die Regionen, die diesen Schritt unternehmen, werden von einem enormen Beschäftigungswachstum profitieren», sagte IEA-Generaldirektor Fatih Birol. «Die Nutzung dieser Chance erfordert qualifizierte Arbeitskräfte. Regierungen, Unternehmen, Arbeitnehmervertreter und Bildungseinrichtungen müssen zusammenarbeiten, um die notwendigen Programme und Zertifizierungen zu entwickeln, die diese Arbeitskräfte heranziehen und sicherstellen, dass die geschaffenen Arbeitsplätze hochwertige Jobs sind, die eine vielfältige Belegschaft anziehen können.»

Rund 45 % der weltweit beschäftigten Energiearbeiter sind in hochqualifizierten Tätigkeiten tätig, verglichen mit etwa 25 % in der breiteren Wirtschaft. Einige Unternehmen der fossilen Energiewirtschaft bilden ihre Mitarbeiter intern für Positionen in emissionsarmen Bereichen um, um Talente zu halten oder die Flexibilität zu wahren, je nachdem, wie sich die Anforderungen entwickeln. Allerdings ist dies nicht überall eine Option, und es muss weiterhin im Mittelpunkt der politischen Entscheidungsträger stehen, eine menschenzentrierte und gerechte Transition für betroffene Arbeitnehmer sicherzustellen – insbesondere im Kohlesektor, wo die Beschäftigung seit mehreren Jahren kontinuierlich rückläufig ist.

Quelle: Die weltweite Beschäftigung im Energiesektor steigt über das Niveau vor Covid an, getrieben von sauberer Energie und Bemühungen zur Stärkung der Lieferketten – Nachrichten – IEA

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